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介绍

简介

在对政府预算的需求日益增加的背景下,人们要求体育和娱乐设施在财政上日益自给自足。商业计划、可行性研究、寿命周期费用计划、设计方面、建造过程和设施的业务资产管理比以往任何时候都受到更严格的审查。这既适用于地方政府所有的设施,也适用于社区世界杯2022葡萄牙赛程表设施。

设施的管理对其持续成功运行起着至关重要的作用。管理规划将对设计、行政和财务方面的考虑产生重大影响,并发生在设施规划的最初概念阶段。成功管理的两个最关键因素是财务控制和有效的服务提供,以确保顺利运作。

为了保持相关性和持续的成功,娱乐设施的管理者需要提前计划,预测变化并相应地调整服务。如果没有适当的管理计划,组织将面临效率低下、易受趋势变化影响和浪费宝贵资源的风险。管理计划的目的是交付项目——不仅是在建立阶段,而且是在项目的整个生命周期。

为了保持相关性和持续的成功,体育和娱乐设施的管理者需要提前计划,预测变化并相应地修改服务。

如果没有适当的管理计划,组织将面临效率低下、易受趋势变化影响和浪费宝贵资源的风险。管理计划的目的是交付项目——不仅是在建立阶段,而且是在项目的整个生命周期。

你的管理计划是一种资源,设施中的每个人都可以利用它。然而,有一些关键的原则是需要考虑的。本指南中提供的信息将帮助设施管理人员实现有效的管理实践,这将最终增加设施成功的可能性。

什么是管理计划?

管理计划是一种正式的计划工具,旨在设计设施的未来运营。它是一份书面文件,概述如下:

  • 设施的目的和目标-我们试图达到什么?
  • 为实现目标所采用的战略——我们将如何实现它?
  • 用来衡量绩效的评估方法——我们如何知道我们是否达到了目标?

一个好的管理计划将提高你的设施的有效性和效率。它确定了你的客户是谁,提供什么服务以及原因。它将为您提供短期和长期的目标,提高您的服务和产品的质量,并使您能够管理一个更成功的运营。

一个好的管理计划的具体结果包括:
  • 企业方向识别

    该设施如何适应母公司更广泛的公司方向。

  • 系统的超前思维

    管理层被迫评估替代战略和战术的后果。

  • 识别客户和竞争对手

    服务和产品是根据客户的需求量身定制的。新的机会和竞争优势被发现。

  • 现实目标的形成

    一份关于组织/设施是做什么的明确声明,以及它的主要利益相关者希望它做什么。

  • 协调行动和资源

    启动或运作一个设施所需的人力和财政资源(先前已在可行性评估中确定)会被检讨和最终确定。

  • 编制财务预测

    任何基本工程的财务要求,以及

    所有业务活动都有详细说明。预计未来1-5年的现金流和资产负债表。

  • 风险最小化

    确定了与管理设施相关的潜在问题和风险,并详细介绍了克服或减轻这些问题的方法。

  • 绩效指标的形成

    建立了测量和评价设施有效性的方法。

制定管理计划

愿景声明

远景陈述是规划过程的第一步,紧随其后的是发展任务陈述。

愿景陈述是对期望结果的生动描述,它能激励、激励并帮助组织在脑海中描绘出你的目标。它可以是一个项目或目标的愿景。

愿景陈述常常与使命陈述相混淆,但它们的作用是互补的。

使命宣言

准备管理计划的下一步是为您的设施制定任务声明。任务说明是对设施的用途和管理方式的明确说明。使命宣言描述:

  • 设施的目的-我们的业务是什么?
  • 它为什么存在,我们的基本哲学是什么?
  • 它必须提供什么——我们提供什么服务或产品?
  • 谁会使用它——我们的目标群体是什么?

重要的是要确保所有人员都致力于任务说明。鼓励各级管理人员参与规划过程,而不仅仅是高级职员。同样重要的是,无论制定什么样的愿景和使命,都应反映利益攸关方的愿望。

一份真正反映共同愿景的使命宣言将在你的组织内创造团结和承诺。

目标

一旦达成了使命宣言,下一步就是研究如何实现它。确定能使你实现使命的目标是很重要的。目标反映了你的目标是什么,并为设施的运行提供方向。它们通常是宽泛的陈述,没有时间框架。

例如,以下是一个拥有自己设施的体育俱乐部的任务陈述和目标。

使命宣言

海菲尔德体育俱乐部将在社区内提供和促进体育运动,并将提供设施,无论年龄、性别、种族、宗教、能力或残疾程度。

目标

  • 会员将被鼓励参与体育运动的各个方面,与学校、地方当局、联盟、体育协会和俱乐部的联系将得到加强。
  • 为了增加参与体育运动的机会,Highfields将在以下方面为会员和广大社区提供机会:
    • 青年发展
    • 球员发展
    • 教练/领导开发
    • 裁判的提供和培训
    • 管理员开发
  • 通过提供促进表现的基础设施,促进曲棍球和其他在海菲尔德所有级别的运动。
  • 通过获得高质量的比赛场地和最高标准的教练,促进对卓越的追求。

重大举措

有了目标,最后一步是制定主要的计划。这些是实现这些目标所需的具体行动。在关键的性能领域安排和关注这些是有帮助的。

总的来说,你的目标形成了一个行动计划,并详细说明了在特定时间将采取的具体行动,以实现确定的结果。

计划:

  • 明确一个目标
  • 实现目标——具有挑战性,但不要太难
  • 制定一个时间表
  • 解决具体问题,如财务业绩和效率
  • 有明确定义的结果
  • 可量化——他们可以用性能指标来衡量
  • 把责任下放给经理
  • 用作日常管理工具

你们的倡议应共同形成一个行动计划,说明:

  • 必须做些什么
  • 当它必须完成的时候
  • 谁来做这件事

关键绩效领域

清楚地详细说明为确定目标和主要计划所做的所有假设。关键绩效领域(KPA)侧重于设施内的一般业务领域,在管理计划期间需要取得预期结果。

重点领域是关键性能领域中的特定操作领域。例如,财务关键业绩领域中的一个重点领域是业务预算。

以下是一个由体育项目或俱乐部经营的体育设施的目标/举措的例子:

KPA 关注领域 目标
政府 办公室管理 制作会议议程和会议记录
公司治理 制定治理手册
市场营销 赞助 获得t恤赞助商
筹款 增加20%的筹款资金
商品 品牌运动专用设备的销售
促销活动 制作登记传单以便分发
通信 制作月度简报
参与和运动员发展 事件 组织晚会的一天
参与开发 增加10%的玩家数量
初中/学校 增加团队人数
训练 有5名一级教练和2名二级教练
高性能的程序 增加代表队伍的人数5%
金融 运营预算 制定年度运营预算
现金流预测 提供12个月的现金流预算
财务报告 制作资产负债表和损益表
银行 在会所设置EFT设备

以下是大型康乐设施的目标/措施的例子:

KPA 关注领域 目标
客户服务 举办成功的艺术/文化节日和节目,鼓励社区参与、创造和互动 每年举办及推广最少五个社区节日/活动
为孩子们维持和发展负担得起的学校假期艺术和手工艺活动和其他项目
为弱势群体提供免费/优惠项目和设施
社区服务 为艺术家和一般社区提供负担得起的场地,并特别确定目标群体 为弱势群体提供免费/优惠项目和设施
为表演者、艺术家和其他团体提供场地、资源、建议、推荐和推广,协助和鼓励他们在中心举办活动和项目
提供社区陶艺和合格的家教
资产和资源管理 为表演者、艺术家和其他团体提供场地、资源、建议、推荐和推广,协助和鼓励他们在中心举办活动和项目 仔细评估任何使用该中心的重大建议,并监察、控制和检讨有关活动,以尽量减少对当地的社会和环境影响
效率与成本管理 有效协调中心场地的租用,以最大限度地利用场地,为委员会创造收入 以场地的商业租用作为社区使用收入的补充
组织的成长和发展 为中心的活动提供有效的宣传和推广,并为其他社区服务和艺术提供资料、意见和转介 维持和发展有效的沟通和媒体计划,包括制作每月通讯、宣传单张、海报、横幅、新闻稿和广告
寻求赞助的机会
为中心租用人提供推广活动的意见

韦弗利理事会2000-2003年管理计划节选

开始

所有的体育设施都需要一个管理计划。准备一份管理计划不是一项困难的任务,但它需要相当多的时间投入。分阶段制定你的管理计划可能是可行的,随着时间的推移不断添加和完善它。这是非常重要的,特别是当组织在未来为他们的设施寻求资金时。

为了能够完成本套件第5节中所概述的每个组件,您需要收集有关您的设施的广泛信息。这个研究和提问的过程将使你能够设定你的目标,并设计一些目标来实现这些目标。

在准备管理计划时,要考虑以下几点:

  • 保持简历的简单易读——避免使用行业术语
  • 不要有选择地重复不必要的信息
  • 支持你的观点并举例
  • 征求别人的意见——类似设施的管理者是无价的资源
  • 检查类似的项目,从他们的经验中学习

为体育或娱乐设施制定管理计划的责任在于设施经理。然而,让所有员工和志愿者都有机会表达自己的想法是至关重要的。亦宜向其他机构和社区主要成员,例如地方政府代表、本地体育俱乐部/协会、本地企业、青年工作者和其他社区设施协调人等,寻求意见。世界杯2022葡萄牙赛程表

通过采用开放的规划过程,你更有可能:

  • 提供所需的相关服务
  • 吸引高使用水平,产生最佳的财务和社会回报
  • 服务多元化的用户
  • 鼓励快乐、积极和忠诚的员工实现目标和结果
  • 培养对设施的所有权意识
  • 获得当地社区和志愿者的支持

下表概述了制定管理计划的过程。

制定管理计划的过程

  1. 制定一份愿景陈述
  2. 制定一份使命宣言
  3. 设定目标
  4. 建立重大举措
  5. 封面和目录
  6. 执行概要
    1. 工业和组织
    2. 资产管理计划
    3. 市场研究
    4. 财务计划
      1. 未来的考虑
    5. 客户服务计划
    6. 性能指标
    7. 人力资源计划

撰写管理计划

尽管每个管理计划都与特定的设施及其核心业务相关,但仍必须考虑一些关键组成部分。

这些都是:

  • 执行概要
  • 工业和组织
  • 市场研究
  • 客户服务计划
  • 人力资源计划
  • 资产管理计划
  • 财务计划
  • 未来的考虑

将列入管理计划的主题清单摘要如下。

行政摘要及建议

执行摘要简要概述了管理计划的关键组成部分,并提出了建议。当你写摘要的时候,要记住你的要点。你不需要在总结中包含每一个要点,但要确保主要观点被简洁地涵盖。这个摘要应该能够作为一个独立于管理计划的文件来阅读和理解。

执行摘要总是在管理计划的开头。

工业和组织

管理计划的这一部分提供了与您的设施和组织背景细节相关的体育和娱乐行业中有影响力的趋势的评估。这包括:

  • 康乐业回顾与贵设施有关的体育及康乐业的现况及前景,即任何可能影响贵设施的新服务、发展、趋势/因素。
  • 贵机构的简介简要概述本组织的历史里程碑和过往成就。
  • 经营哲学建议的设施(如适用)如何与机构现时的运作一致。贵组织的财务、社会和公平理念,以及这些理念和价值观如何影响贵机构的运营。
  • 使命宣言设施的用途、目标市场及提供的服务种类(参阅本指引第3节)。
  • 组织面临的关键成功因素和问题

市场研究

市场调研是一个很难准备的环节,但在制定管理计划时是最重要的环节之一。收集统计数据和市场调查数据将帮助您满足现有和潜在客户的需求,并获得对行业的更多了解。一旦你对市场趋势有了更清晰的理解,你就能够实施实践来帮助你的业务增长。

这个组件应该提供你的竞争对手、客户和市场的分析。它应该:

  • 证明该设施将在一个不断增长的行业中有巨大的市场。
  • 提供数据证明,尽管存在竞争,但上座率和收入预期是可以实现的。
  • 确定你的竞争对手是谁,他们的优势和劣势,以及他们可能如何应对竞争压力。
  • 提供关于现有客户和使用模式的数据。确定您的目标群体-他们的规模,特殊需求,为什么他们使用您的设施,以及他们愿意支付多少钱。
  • 分析你所经营的市场,为你的设施创造一个利基市场。评估竞争对手提供的服务/产品,寻找市场上的差距。通过设想还不存在的服务/产品来拓宽市场的边界。寻找机会,将使您的设施有所不同-提供新东西的潜力!

市场研究方法

每个市场研究项目各不相同,包括五个基本步骤:

步骤1:定义问题

用简单的语言写下你需要知道什么以及你将如何使用这些信息。根据问题定义,制定一套研究目标。收集数据是为了满足这些目标。大规模的调查或研究过程并不是获得有用信息的必要条件。

步骤2:确定如何收集数据

有两种类型的数据,主要的和次要的。二手数据的收集要快得多,也便宜得多,因为二手数据已经收集过了,而且通常以一种可以随时使用的形式:
  • 为其他目的收集内部数据,如财务报告,出席人数,会员详情,球员注册卡。
  • 政府刊物,例如人口普查数据、住户开支预算及行业报告。
  • 学术期刊、报纸、发表市场研究报告。
  • 行业出版物,如目录和杂志。

主要资料是通过观察、实验和调查得到的。观察是收集客户信息的有效方法。所有这些都需要观察客户在参与一个项目之前、期间和之后做了什么。

  • 观察是收集信息最有效的方式。它包括观察人们在参加娱乐项目之前、期间和之后做了什么。
  • 使用问卷的调查可以通过电话、邮件、电子邮件、个人或团体访谈进行。这是收集信息的常用方法。
  • 实验是最不常用的收集数据的方法。它可以用来测试对两种不同类型的项目的反应,为一组客户提供参与两种活动的机会,并测量他们的反应。

步骤3:收集数据

二手数据很容易收集,因为它是现成的。收集原始数据既费时又费钱。为了保证调查结果的有效性和可靠性,建议在设计问卷、选择样本和确定规模方面获得专家的帮助。如果这些任务中的任何一个没有正确完成,整个研究就可能毫无价值。

第四步:分析和解释数据

必须仔细评估统计数据。有许多可用的软件程序可以对数据进行彻底的分析和交叉比较。对于简单的问卷,一个简单的电子表格就足够了。

步骤5:报告结果

最后一步是记录调查结果,得出结论并提出一系列建议。

客户服务计划

本部分描述了您打算如何向潜在客户销售您的程序和服务。这包括:
  • 目标市场——描述你的目标客户和你的低优先级客户群体。
  • 计划和服务-描述计划的特点,定价策略和服务提供给每个目标群体。包括计划的时间表和任何永久预订的细节。考虑一下未来的项目将如何发展。
  • 营销策略-你计划如何向目标群体推广你的服务和设施。包括广告方法、费用计划和折扣策略、展示标准、质量控制方法和期望的形象。
  • 其他服务-提供的服务范围的信息,如资讯亭和商品,crèche和残疾设施,上锁设施,保安服务和设备租赁。

人力资源计划

本节概述本处的组织架构、权限级别及维持高水平管理的策略。这包括:

  • 组织架构-人员结构、职权范围、人数及所需资历、职位描述、雇佣合约、员工名册、救济人员、外部专业支援及志愿服务的详情。一个组织人员配置水平的流程图就是一个很好的例子。也包括任何委员会的结构和作用。
  • 培训机会——提供建议的培训和专业发展计划的信息;职业发展和多技能的前景。
  • 管理——描述日常操作程序、预订和登记程序、操作时间、安全和紧急情况处理程序。

资产管理计划

资产管理计划对设施的管理至关重要。为了保护高资本投资和确保设备的可靠运行,必须建立预防性维护计划。在你们的管理计划中包括对你们中心的物理描述和建筑物维护的详细策略。它应该包括:

  • 资产清单-设施内各组成部分/区域的详细资料,主要设计特点,建筑物、厂房或设备的租赁安排。
  • 维修计划-提供建筑物维修计划、故障和维修程序、工厂和设备更换计划、采购系统、安全功能、库存控制系统和使用政策条件。
  • 能耗计划-概述具体的成本节约技术,工厂和设备监控系统,质量控制特点。

2022世界杯抽签完整视频体育及康乐署于2004年1月出版的《资产管理指引》提供资料,协助机构制定资产管理计划。你可以通过体育和娱乐部的网站www.dsr.wa.g2022世界杯抽签完整视频ov.au或离你最近的办公室查询。

财务计划

必须提交过去、现在和预计的财务数据,以评估设施的可行性,包括:

  • 过去12个月及未来两年的财务报表及预期财务报表。包括现金流量表、损益表和资产负债表。
  • 说明达到预算预期所需的销售水平。
  • 清楚地列出所有的假设。
  • 列出风险因素及应变计划,例如出勤率不足、利率上升、主要开支项目的成本增加、主要员工流失或竞争对手收费减少。

未来的考虑

所有的设施都面临问题,所有的未来预测都是基于假设。本节概述了影响您设施的任何未来考虑因素,包括:

  • 你的管理计划如何与你的组织的战略或长期愿景相联系。
  • 需要什么资源来决定未来的计划和方向。
  • 需要什么资源才能在技术上保持竞争力。
  • 未来需要对设施进行哪些建筑扩建、改造或升级。

为意外做好准备——识别和评估可能的风险,以及如果这些风险真的发生,你将如何处理这种情况。风险被定义为对目标产生影响的事情发生的可能性。它是根据结果和可能性来衡量的。

性能指标

这部分描述了您打算如何衡量您的表现,以及您是否正在实现您的目标。只收集有用的信息。可定期监测的资料包括:

  • 每日出勤率和用户资料信息(年龄、性别、人口统计数据、使用时间)。
  • 每周检查现金流,运营成本,投诉的数量和性质,收到的建议和赞扬,发生的伤害和事故的数量。
  • 每月检查财务报告、考勤数字、服务仪表读数和维修检查。
  • 每季度检查库存水平、各种产品线的毛利率、通过调查差饷缴纳人、住户和用户获得的客户满意度评级。

管理计划的实施

一旦制定了管理计划,重要的是不要把它束之高阁而迅速过时。虽然制定管理计划时要考虑到三到五年的时间,但必须每年更新,以使其具有相关性。体育和娱乐产业、组织、目标群体、市场和更广泛的社区的未来变化将影响您的设施的运营。

实施计划应在管理计划过程完成后完成。执行计划是定期审查的工作文件。

实施计划:

  • 关键绩效领域
  • 目标
  • 目标
  • 行动要求
  • 负责采取行动的人
  • 行动必须完成的日期
  • 进度报告

实施计划的技巧

  • 成功的战略形成被组织转化为成功的实施,通过接受从公司治理级别到职能级别的变化。
  • 计划被传达给参与计划交付的人员和组织。
  • 根据新的或修改的战略作出政策和程序上的改变。
  • 财政、人力和物力资源被分配给该计划所概述的战略。
  • 组织的价值观和伦理与战略和那些参与实施过程的人相关。
  • 计划是一份活跃的文件;因此,在实施战略之前,可能需要对战略进行修改。
  • 管理制定的各种战略所涉及的风险需要作为实施计划的一部分加以考虑。

下面是一个垒球协会实施计划的示例。

示例实现计划


性能区域 目标 客观的 策略 日期 责任 进展报告
政府 建立包容所有成员的沟通途径 升级报告制度和沟通渠道 为每个会员创建一个俱乐部联系人列表 2004年7月31日 办公室工作人员
营销、推广和奖学金 为协会、其活动、计划和出版物争取赞助 制定适当的赞助计划 员工和董事会发展公司关系 正在进行的 员工和董事会 若干建议已起草并正在审议中

管理计划的评审

为了使管理计划保持有效,组织将需要定期审查和修改它。这需要确保计划始终是组织的动态工作工具的过程。

目标和目标将需要细化、修改,在某些情况下还需要重写。确定组织中负责监控的人员。监控、评估和评审管理计划的提示:

  • 确保为战略的实施分配了具体的时间框架。
  • 制定正式的报告程序,让被确定的人遵守——报告程序可以分配给行动计划小组或个人,也可以纳入既定的报告程序。
  • 根据管理计划的规定,定期检查进度。这应该作为管理会议议程上的一个常规项目。
  • 如果无法实现既定目标,则修改管理计划。
  • 成立一个规划小组委员会,每年检讨整个管理计划,以检查机构是否达到该年的目标,并在管理计划的基础上再增加一年。企业应该不断提前三到四年进行规划。
  • 如果管理计划的变化不大,进行审查的一个简单方法是将前一年的计划视为草案,分发以供修订和补充今后一年的信息。

结论

好的管理不是偶然发生的,它需要计划。需要建立和遵循可实现的目标和重大举措,必须坚持合理的会计、预算和定价方法,必须优先保持对客户需求和愿望的最新知识。

方案拟订和人员配备方面的灵活性的重要性怎么强调也不过分。同样重要的是,需要进行持续的评估和评估,以确保服务符合当前的趋势和行业和地方政府的发展。世界杯2022葡萄牙赛程表

通过制定管理计划,你可以在提供服务时更有效率、更切合实际,最大限度地利用资源,同时为社区创造有意义的康乐机会。计划你的管理是聪明的,将带你走向成功之路!

参考文献

如何为你的设施制定管理计划-体育及康乐部,第一版- 1995年2月

战略商业计划样本-新南威尔士州旅游,体育和娱乐部门

管理你的项目-英格兰体育,2004年3月

娱乐和体育规划和设计-指导手册-吉姆戴利1995。

韦弗利议会管理计划2000-2003

澳大利亚体育委员会2004,体育规划

使你的娱乐中心可行-体育和娱乐部长理事会,澳大利亚联邦,1990年

休闲中心管理-希拉里运动、健身和休闲委员会,1993年。

更多的信息

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