领导与治理项目

文化和语言的多样性给董事会和委员会带来了巨大的好处。然而,在我们的多元文化社区中,有大量的人才有待开发。

多元文化利益办公室(OMI)领导和治理项目旨在鼓励更多的代表在公共、私营或非营利部门的董事会和委员会。该项目旨在:

  • 为具有CaLD背景的熟练专业人员提供申请和参与相关董事会和委员会的知识和技能
  • 促进CaLD社区参与政府决策过程。

        申请项目

        2022年领导力与治理项目申请截止。该项目将于2022年10月开始。

        该计划由三个部分组成:

        • 多元化董事会-你的文化优势:追求董事会角色出版指南
        • 基于多元化董事会指南的领导力和治理培训计划
        • 支持学员的指导计划。

        申请人必须符合下列条件:

        • 来自CaLD的背景
        • 是否具备担任董事会或委员会成员所需的专业技能和资格
        • 有很高的英语水平
        • 愿意积极寻求参与CaLD社区团体或组织以外的董事会或委员会
        • 致力于并能够参与项目的所有方面,包括参加所有的领导与治理培训讲习班和12个月的指导计划。

        电子邮件engage@omi.wa.gov.au询盘。

          “多元化董事会——您的文化优势”治理培训项目

          该课程将帮助参与者发展知识、理解和技能,以提名公共和私营部门的董事会和委员会成员,并作为澳大利亚社会的领导者和积极的公民充分参与公民生活。

          该项目可以帮助您评估您在董事会的准备情况,并了解如何谋求董事会职位。它包括关于董事会的信息,成为董事会成员需要做什么,以及你可以获得的帮助你成为董事会成员的资源。

          “迎接挑战”指导计划

          该计划是治理培训计划的重要补充。它旨在支持那些寻求充分发挥自己潜力的人,更重要的是,支持他们晋升到一个积极的董事会职位,无论是在公共部门、企业还是非营利部门。

          出版物

          辅导资源手册封面

          迎接挑战

          小册子
          指导资源手册
          多元化董事会——你的文化优势覆盖

          多元化董事会——你的文化优势

          小册子
          谋求董事会职位的指南
          页面了 2022年6月10