这篇文章的发布，连同当地政府专业人士(LG专业人士)最近委托的报告，世界杯2022葡萄牙赛程表从工作场所压力到工作场所健康:对西澳地方政府首席执行官的健康和福利的评估世界杯2022葡萄牙赛程表，这为提醒地方政府——以及委员会本身——他们有责任提供安全的工作环境提供了一个世界杯2022葡萄牙赛程表恰当的时机。
作为最接近社区的政府层级，区议会成员不仅要管理社区的期望，还要管理地方政府的战略方向，这是可以理解的。世界杯2022葡萄牙赛程表然而，作为负责雇用行政总裁的机构，理事会成员为其雇员提供一个安全的工作场所也是至关重要的。
我很关注LG Professionals WA委托的一份报告，报告强调ceo们正面临前所未有的工作压力。作为雇主，委员会有责任确保结构和程序到位，以解决这一问题。
根据最近的生产力委员会关于精神健康的报告草案在澳大利亚，每年约有五分之一的澳大利亚人患有精神疾病。报告指出，"虽然大多数人自己管理自己的健康，但许多寻求治疗的人并没有得到必要的护理水平。结果，太多人遭受了额外的可预防的身心痛苦、关系破裂、耻辱以及生活满意度和机会的丧失”。该报告还指出，精神健康应明确列入工作场所健康和安全，并为雇主制定和执行行为守则。
同样重要的是，安理会成员要保护自己的健康和福祉。我对地方政府目前展现出的全面方法感到鼓舞，他们正在把他们的雇员援助计划扩展到理事会成员。世界杯2022葡萄牙赛程表
虽然地方政府法案审查世界杯2022葡萄牙赛程表小组将考虑为议会成员和地方政府雇员提供更多保护的机会，但我们所有人都有责任保护我们同事的健康和福祉。欺凌行为不仅仅是身体上的行为，还包括试图破坏、传播谣言、公开羞辱和威胁一个人的职业地位。注意自己的行为，注意他人的行为，并采取必要措施，努力建立一个安全的工作环境。
邓肯·奥德OAM
总干事
2019年12月