在过去，第9条有时被误解为允许地方政府的理事会或首席执行官(CEO)授权议员承担有助于行政管理的任务。世界杯2022葡萄牙赛程表
第9条没有也不允许理事会或行政总裁将议员的角色扩展到《条例》规定的角色之外世界杯2022葡萄牙赛程表《1995年地方政府法》(法案)，并允许他们承担行政任务。
为消除混淆，并确保当选机构与政府之间的权力和角色有适当的分离，第9(1)条的修订已在宪报刊登，并在立法会提出的不采纳条例的动议产生结果前生效。
第9条被误解的最常见情况是与招聘高级员工(首席执行官除外)和寻求法律建议有关。
在招聘高级员工方面，CEO负责员工的招聘。在高级雇员(CEO除外)的情况下，第5.37节规定了理事会在这一过程中的参与;即委员会可以接受或拒绝首席执行官的建议。
它不包括以任何方式参与实际的招聘和选拔过程。
招聘员工，包括高级员工，不得包括理事会成员。如果要招聘一名高级雇员，在选择过程完成后，任命建议将作为项目提供给理事会，理事会可以接受或拒绝该建议。
关于接受法律意见，如部长通告4-2020，这是一个行政任务，是CEO的责任。如果首席执行官有冲突，首席执行官可以将其授权给另一名工作人员(使用第5.44节中当前的授权权力)。
如果还没有，建议首席执行官考虑建立这样一个代表团，以便在首席执行官可能有冲突时，能够在行政上寻求法律建议。
然而，可能存在非常有限、罕见和情有可原的情况，即首席执行官不适合寻求法律建议，并且没有代理首席执行官或授权。这种情况只会发生在现有首席执行官需要建议而没有其他解决方案的情况下。
在市政局没有其他追索途径(即透过委托)，但决定就行政总裁寻求法律意见的情况下，市政局可透过决定选出的委员可代表市政局向法律从业员寻求意见，以寻求有关意见。
总之，当考虑一项行动是针对理事会还是理事会成员，或者它是否是一项行政任务时，理事会和/或理事会成员需要确定它是否符合法案中概述的他们的角色。
在进行评估时，应采用常识性的方法，考虑有关决定是否可能破坏政务院或政府的三权分立。
如需进一步资料，请致电当地政府热线(网址世界杯2022葡萄牙赛程表2022世界杯抽签完整视频lghotline@dlgsc.wa.gov.au
邓肯·奥德
总干事
例子
| 例子 |
行动 |
| 首席执行官正在招聘一名新的高级员工 |
行政人员的招聘是首席执行官的职责。理事会成员不应参与招聘过程的任何其他方面。
一旦对合适的申请人做出决定，首席执行官将向理事会提交一份报告，理事会有权接受或拒绝首席执行官的建议。 |
| 该委员会需要建议，在即将上任的首席执行官的合同中加入特定条款是否合适 |
理事会目前被要求有一个经过批准的程序，并将很快被要求采用CEO招聘的模范标准。
如果需要关于CEO招聘的具体建议，则应由外部招聘顾问提供。 |
| 首席执行官已经缺席一段时间了，理事会希望终止合同。 |
理事会仍然需要适用自然正义原则。这将在今年年底实施的新CEO标准中进行概述。
如果终止协议需要法律咨询，代理首席执行官(或具有适当授权权力的官员)应代表理事会寻求法律咨询。 |
| 首席执行官已经向委员会提供了法律建议，他们希望得到第二种意见 |
理事会可以要求首席执行官寻求其他建议。 |