执行概要
背景
2022世界杯抽签完整视频该部门对西澳大利亚社区的愿景是通过独特和转变的文化和艺术体验来丰富。“创造价值:艺术及文化界别的政策框架”，阐述了四个范畴的公众价值观、目标及推动因素:创意人才;创意社区;创意经济;创造性环境。
这项研究是创意经济成果领域的一项工作，可能有助于决策者了解自2007年对珀斯市进行初步研究以来，西澳大利亚创意产业的概况是如何变化的。
创意经济成果领域的首要目标是鼓励文化和艺术部门的经济可持续性，并促进文化和创意产业之间的更紧密联系。透过鼓励受资助的创意行业与以利润为导向的创意行业建立更紧密的关系，本署会支持两者的成长和发展。2022世界杯抽签完整视频
该报告将被创意部门用于更好地了解创意产业的活力和潜力，并2022世界杯抽签完整视频作为政策和项目审查的关键输入。
西澳大利亚州创意产业概况
在西澳大利亚州，创造性劳动力占该州劳动力总数的3.76%(全国为5.29%)。这使得西澳大利亚州与昆士兰州和南澳大利亚州持平，但低于维多利亚州和新南威尔士州的可比比例，在这两个州，“创意人才”占劳动力的比例更高。
在该州41,317名创意工作者中，28,485人(超过三分之二(69%))受雇于创意产业，担任“专业”创意人员或支持人员;31%(约12,830人)是“嵌入式”创意人士，他们在公共行政、专业服务、教育和制造业等其他(非创意)行业工作。
在西澳大利亚州，大约70%的创意职业都属于“创意服务”领域(软件和数字内容;建筑与设计;广告和营销)。从制造业、建筑业到零售业和娱乐业，创意服务企业和创意企业家提供的投入对许多行业的企业都至关重要。
西澳大利亚州约30%的创意劳动力受雇于“文化生产”部门(电影、电视和广播;音乐、视觉和表演艺术;和发布)。这种创意服务和文化生产部门各占70%的比例是澳大利亚大多数州和地区的典型情况。
在西澳大利亚州的创意产业就业中，文化生产和创意服务部门的辅助人员占最大份额，分别占其就业的45%和40%，占总创意就业的42%。然而，文化生产部门雇佣的专家数量(占总就业人数的31%)比创意服务部门(23%)大得多。
西澳大利亚州最大的创意部门是软件和数字内容，占13505个工作岗位(专家、支持和嵌入式)，占该州创意劳动力总数的33%。其次是建筑和设计，约有9700个工作岗位，占西澳大利亚州创意就业的23%。
西澳大利亚州最小的创意部门是电影、电视和广播，在全州范围内不到2000个工作岗位，占创意就业总量的5%。
创意工作者融入其他行业的程度因部门而异。西澳大利亚州超过三分之二(69%)的广告和营销工作者从事其他(非创造性)行业。大约三分之一的建筑和设计工作者在其他行业工作，而21%的软件和数字内容工作者在其他(非创造性)部门工作。
相比之下，在三大文化生产部门中，创意部门以外的行业雇佣的工人要少得多。
创造性就业增长
西澳大利亚州的创意劳动力以平均每年3.2%的速度增长5956人，从2006年的35361人增长到2011年的41317人。这与该州同期的劳动力增长总量相当。
与澳大利亚其他地方一样，西澳的创意就业增长在创意服务领域最为强劲。西澳创意服务业的就业人数平均每年增长4.6%，仅次于北领地，后者的创意服务业劳动力每年增长5.1%。
西澳大利亚州的软件和数字内容部门经历了最高的创意就业年平均增长率，为5.3%，其次是建筑和设计，2006年至2011年期间的平均年增长率为4.8%。
就业,2006
| 职业 |
创意产业 |
其他行业 |
总劳动力 |
创造性就业 |
| 创造性职业 |
9057年 |
11657年 |
20714年 |
|
| 其他职业 |
14647年 |
900765年 |
915412年 |
|
| 总计2006 |
23704年 |
912422年 |
936126年 |
35361年 |
就业,2011
| 职业 |
创意产业 |
其他行业 |
总劳动力 |
创造性就业 |
| 创造性职业 |
11095年 |
12832年 |
23927年 |
|
| 其他职业 |
17390年 |
1056562年 |
1073952年 |
|
| 总计2011 |
28485年 |
1069394年 |
1097879年 |
41317年 |
就业年平均增长率，2006 - 2011
| 职业 |
创意产业 |
其他行业 |
总劳动力 |
创造性就业 |
| 创造性职业 |
4.1% |
1.9% |
2.9% |
|
| 其他职业 |
3.5% |
3.2% |
3.3% |
|
| 2006 - 2011 |
3.7% |
3.2% |
3.2% |
3.2% |
广告和营销(每年增长2.6%)以及该州的三大文化生产部门——音乐、视觉和表演艺术(1.6%)、出版(0.8%)和电影、电视和广播(0.2%)——在2006年至2011年间的增长率都低于西澳大利亚州的平均劳动力增长率(每年3.2%)。
西澳大利亚的文化生产劳动力总体上保持不变，在2006年至2011年期间每年略有增长0.3%。在截至2011年的五年中，除了维多利亚州和新南威尔士州，其他所有州和地区的文化生产劳动力都出现了下降。
珀斯的创意产业
西澳大利亚州的大部分创意劳动力(89%)都位于珀斯市区。在总共41317名从事创意职业的西澳大利亚人中，36873人位于珀斯。
西澳大利亚州约92%的创意服务岗位位于首府。相对较高比例的文化生产部门的工作岗位(17%)位于非大都市西澳大利亚州。
对比澳大利亚的主要首都城市，2006年至2011年间，珀斯的年均创造性就业增长率为3.1%，仅次于墨尔本(3.9%)。
尽管珀斯的大部分创意劳动力都位于珀斯，但只有1.2%的劳动力从事创意职业。这低于所有其他主要首都城市的可比比例。
除了悉尼，与2006年和2011年相比，在包括珀斯在内的所有主要首府城市，创意职业的就业人数占总劳动力的比例都有所下降。
与其他首都相比，珀斯的建筑和设计工作者占城市总创意劳动力的比例最高。
2006年至2011年期间，珀斯所有创意行业的就业都在增长，但出版业除外，在所有主要首都，出版业的就业增长都出现了下降。
在全国范围内，珀斯建筑和设计领域的就业增长(每年4.6%)仅次于墨尔本，墨尔本建筑和设计领域的就业增长每年6.1%。