世界杯2022葡萄牙赛程表地方政府雇员行为准则

2021年2月3日，《地方政府条例修正案》(《雇世界杯2022葡萄牙赛程表员行为准则条例》)(《雇员守则条例》)就礼物、利益冲突和信息披露对地方政府雇员提出了最低要求。此外，《雇员守则条例》规定，地方政府的雇员行为守则必须包含与以下方面有关的要求:世界杯2022葡萄牙赛程表

• 行为;
• 信息披露;
• 信息和资源的利用;
• 记录;而且
• 报告和管理不当行为。
  

首席执行官被要求制定并实施一套员工必须遵守的行为准则。首席执行官可以根据需要修改准则，并必须确保在当地政府的官方网站上公布最新的准则版本。世界杯2022葡萄牙赛程表

《雇员守则》的必要性

世界杯2022葡萄牙赛程表地方政府雇员是公共部门的雇员，他们为社区提供重要服务。

员工行为准则反映了地方政府对所有员工及其所服务的社区的行为和诚信标准。世界杯2022葡萄牙赛程表良好沟通和有效实施的有效守则有助于建立和维持诚信文化，并创建一个透明和负责任的框架，员工可以在其中运作。

《2019年地方政府立法修正案》(《世界杯2022葡萄牙赛程表修正案》)第25条要求首席执行官制定并实施员工行为准则。

1996年《地方政府(行政)规例》第9部分(34B及34世界杯2022葡萄牙赛程表C)已订明雇员行为守则的内容。《员工守则条例》纳入了有关礼物和利益冲突的一些现有要求(34B和34C项下)，同时还要求在行为守则中包括其他事项。雇员守则中必须包含的其他附加事项是基于公共部门委员会对公共部门雇员的关键诚信风险。

地方政府需要采取的行动世界杯2022葡萄牙赛程表

每个地方政世界杯2022葡萄牙赛程表府必须审查和/或更新其雇员行为守则，以确保其符合《雇员守则条例》中规定的要求。地方政府现行雇员行为准则的某些内容很可能已经符合法世界杯2022葡萄牙赛程表规的要求，例如，对利益冲突的要求保持不变。世界杯2022葡萄牙赛程表地方政府需要将有关行为标准、信息使用、地方政府资源和财政使用的要求纳入其雇员守则，如果这些事项尚未在其现有守则中处理。

世界杯2022葡萄牙赛程表地方政府必须确保其雇员行为守则包括《雇员守则条例》规定的有关报告不当行为的要求，并符合其法定义务。例如，根据2003年《腐败、犯罪和不当行为法》，地方政府的主要官员被要求在涉嫌雇员轻微不当行为时通知公共部门委员会，在涉嫌雇员严重不当行为时通知腐败和犯罪委员会。世界杯2022葡萄牙赛程表

公共部门委员会在制定新法规或修订现有法规方面提供了有用的指导:制定行为准则:地方政府指南世界杯2022葡萄牙赛程表．

地方政府优先行动世界杯2022葡萄牙赛程表

首席执行官应审查当地政府现行的行为准则，并根据《雇员世界杯2022葡萄牙赛程表守则条例》尽快准备和实施任何修订。

为保持一致性，建议在理事会通过理事会成员、委员会成员和候选人示范守则的同时通过最新的员工行为守则，该示范守则必须在2021年5月3日之前由理事会通过。

《雇员守则条例》下的关键变更

《雇员守则条例》只适用于包括首席执行官在内的地方政府雇员，但特别规定不包括首席执行官的除世界杯2022葡萄牙赛程表外。现在，《2021年地方政府(行为准则范本)条例》对理事会成员和委员会成员的行为作出了规定，该条例也适用于候选人。世界杯2022葡萄牙赛程表

与礼物有关的条款不适用于首席执行官，因为根据修正案，对首席执行官的礼物要求是单独处理的。

员工行为守则现在必须处理礼品披露的记录，以及与员工可能被允许接受的礼品有关的信息的使用。

法律不再要求地方政府保存和公布当地政府决定允许雇员接受的礼物申报登记册。世界杯2022葡萄牙赛程表但是，建议地方政府建立一个礼品登记簿，以备内部记录。世界杯2022葡萄牙赛程表

CEO现在可以确定给员工礼物的可接受价值阈值，低于规定的300美元阈值。例如，首席执行官可能会确定可接受的门槛是零美元，这意味着员工不能接受礼物。

预期的实施时间表

希望地方政府尽快根据《雇员守则条例》和其世界杯2022葡萄牙赛程表他相关法律审查和修订现有的雇员行为守则。

进一步的信息和支持

更多信息可在该部门的网站上找到，包括一份2022世界杯抽签完整视频法规和详细说明．世界杯2022葡萄牙赛程表地方政府也可直接透过2022世界杯抽签完整视频actreview@dlgsc.wa.gov.au对《雇员守则规例》有任何疑问。